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Die Karriereleiter hinaufpurzeln – mit diesen Fähigkeiten
VORSCHLAG ZUR ANMODERATION:
Abgeschlossenes Studium, Auslandserfahrung, sehr gute Fremdsprachenkenntnisse und außerordentliche Flexibilität. So in etwa mag der ideale Berufseinsteiger oder Arbeitnehmer aussehen. Doch das sind nicht die einzigen, ausschlaggebenden Kriterien für ein Job-Angebot. Bewerber müssen auch die richtigen „Soft Skills“ – also die richtigen sozialen Kompetenzen - mitbringen. Meine Kollegin Nicole Franke hat mit Personalern und jungen Absolventen gesprochen, was sich eigentlich hinter dem Begriff verbirgt. Hallo Nicole!
„Hallo.“ Frage: Was sind denn diese Soft-Skills genau und wie können die mir im Beruf nützlich sein? Antwort: „In erster Linie sind das Sozialkompetenzen, die das erfolgreiche Miteinander ermöglichen. Da geht es so um Fragen des Einfühlungsvermögens und auch der eigenen Kritikfähigkeit. Und natürlich gehören auch kommunikative Fähigkeiten dazu. In höheren Positionen sind aber auch Führungskompetenzen und Verhandlungsgeschick wichtig. Fachwissen allein nützt wenig, da in modern...
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